档案一般都是应该要放在人才中心才行的，如果没有放在人才中心，那么有可能会导致变成死档，这也就会容易导致对今后的工作发展带来一定的影响，可能会让自己失去很多晋升的机会，所以也就应该要注意，应该要去进行死档激活才行。
一般来说的话找公司来做的话，也确实是能够让大家感觉到比较放心，不过现在确实也已经越来越多的公司可以让大家选择了，所以大家也是应该要让自己能够好好的去了解到这个方面的问题，看看到底选择一家什么样的公司会比较合适，现在其实会有很多的公司能够让大家选择，所以在公司的选择这个方面会比较重要，必须要确保自己能够去找到一家真正的比较正规靠谱的公司才行。
选择公司这个方面的话，也就一定要让自己能够多去了解到公司相关的一些信息，比如说可以去了解一下公司是否有这样的规模，找到一家规模大的公司应该就是能够让大家感觉到比较安心一些的。
还有就是可以让自己去了解一下公司是否可以有一个比较大的度，一般选择公司也是应该要让自己能够去了解到这个方面的问题，找到一家度较大的公司自然也就能够让自己感觉到*加满意，能够给大家提供的服务也是要更加的好一些的。
死档激活，死档的原因有很多，其中有很大一部分是全日制学校毕业后档案自持，就是毕业时学校把档案和报到证给到学生个人，然后呢，学生又没注意到档案的重要性，随手往家里一放，有的同学呢因为考事业编制或者公务员，要政审，入职还需要调档案，所以才想起来档案还在家里放着，而单位不可能接收从个人手里递过来的档案，就会有档案激活这个过程。
目前，在现实生活中，大学毕业生的个人档案仍然有多种作用：可以建立人事关系，进行连续工龄计算；办理工作调动时还需要个人档案；技术晋升要档案记录作依据；报考公务员政审、出国政审，公证时要查阅个人档案；考研时需要档案等。档案一旦变死档，将会在以上诸多方面造成不便，且补救起来时间长、程序繁琐。
因为根据国家规定，任何档案管理单位不得接收个人自带的档案。所以你要自己去人才中心的话，基本都是会被拒收的。
这时候你就得看看你的工作单位是否具备档案管理了，如果是国企事业单位这种体制内的公职单位，那么你档案给单位就行，不用额外办手续存入人才中心。